Nuestra metodología

En JAUS tenemos tres momentos para desarrollar nuestro acompañamiento por lo tanto cada uno cuenta con herramientas que permiten el control y seguimiento del proyecto

1. Necesidad

Conocemos los requerimientos y ejecutamos un diagnostico exprés para validar la necesidad.

2. Creación

Diseñamos a la medida la solución de acuerdo a los tiempos, recursos y presupuesto estimado.

3. Ajustes

Concretamos las actividades, servicios y estrategias a implementar de acuerdo con las observaciones de la organización

4. Desarrollo

Establecemos los mecanismos y herramientas con los cuales ejecutaremos la propuesta establecida, teniendo en cuenta el ciclo de aprendizaje y los objetivos a alcanzar

5. Ejecución

Ponemos en práctica de lo diseñado y montado con el fin de lograr la transformación, teniendo en cuenta el seguimiento del proceso.

Educación experiencial

Es la técnica que utilizamos para enseñar y aprender a través de la vivencia y desde ejercicios fáciles pero significativos

Capacitación relacional

Es la habilidad de interactuar con otros y construir conocimiento con el fin de mejorar las relaciones en los equipos de trabajo

Ejercicios Vivenciales

Es la forma de conectar a los usuarios a vivir experiencias que hacen que los adultos cambien sus paradigmas y poder conocer una nueva forma de hacer las cosas.

Transferencia de conocimiento

Es la metodología en la que los adultos aprendemos algo, puesto que desde nuestra voluntad aceptamos que podemos transformar nuestras habilidades y transformar así el mundo, las empresas o nuestros entornos.