METODOLOGÍA

JAUS tienen tres momentos que son antes, durante y después del proyecto por lo tanto cada etapa cuenta con una herramienta en particular que permite el control y seguimiento de la misma.

Conocer los requerimientos y ejecutar un diagnostico exprés para validar la necesidad.

Necesidad

Diseñamos a la medida la solución de acuerdo a los tiempos, recursos y presupuesto estimado por el cliente

Creación

Concretamos las actividades, servicios y estrategias a implementar de acuerdo con las observaciones de la organización

Ajustes

Establecemos los mecanismos y herramientas con los cuales montamos la propuesta establecida, teniendo en cuenta el ciclo de aprendizaje y los objetivos a alcanzar por el cliente

Desarrollo

Puesta en práctica de lo diseñado y montado con el fin de lograr la transformación, teniendo en cuenta el seguimiento del proceso.

Ejecución

Educación experiencial

Es la técnica que utilizamos para enseñar y aprender a través de la vivencia y desde ejercicios fáciles pero significativos.

Capacitación relacional

Es la habilidad de interactuar con otros y construir conocimiento con el fin de mejorar las relaciones en los equipos de trabajo

Ejercicios Vivenciales

Es la forma de conectar a los usuarios a vivir experiencias que hacen que los adultos cambien sus paradigmas y poder conocer una nueva forma de hacer las cosas.

Transferencia de conocimiento

Es la metodología en la que los adultos aprendemos algo, puesto que desde nuestra voluntad aceptamos que podemos transformar nuestras habilidades y transformar así el mundo, las empresas o nuestros entornos.